Stalking bezeichnet das wiederholte widerrechtliche und unerwünschte Nachstellen einer Person. Hierbei reicht ein einzelnes Nachstellen allein noch nicht aus, um den Straftatbestand des Stalkings zu erfüllen. Zudem muss die Lebensgestaltung des Opfers durch das Verhalten des Täters erheblich beeinträchtigt worden sein.

Zu den Handlungen, die als wiederholtes widerrechtliches Verfolgen oder Nachstellen einer Person gewertet werden können, zählen auch das penetrante bedrohen, belästigen oder terrorisieren. Selbstverständlich kann auch die Ausübung von psychischer und körperlicher Gewalt als Stalking klassifiziert werden.

Da die Straftat sich üblicherweise auf viele verschiedene strafbaren Handlungen erstreckt, kann nicht von einem typischen Ablauf des Stalkings gesprochen werden.

Wenn Sie in Ihrem Fall erfahren, ob das belästigende Verhalten einer Person als Stalking eingestuft werden kann oder noch als unerwünschte Kontaktaufnahme oder eventuell als Belästigung eingeordnet werden kann, dann wenden Sie sich an unseren Rechtsanwalt für Strafrecht der Kanzlei Dettmeier aus Düren.

Auch wenn Sie online von einem Stalker belästigt werden, können Sie sich an einen Rechtsanwalt wenden. Denn ebenfalls für den Fall, dass jemand über soziale Medien oder andere Online-Kanäle versucht immer wieder Kontakt mit Ihnen aufzunehmen und eine Art der penetranten Belästigung vorliegt, kann der Stalking Tatbestand unter Umständen erfüllt sein. Aber ebenfalls der Missbrauch von sozialen Medien durch die Erstellung von Fake-Accounts und das Verbreiten von verleumderischen Inhalten oder Fotos kann Ausdruck des Cyberstalkings sein.

Da all diese Taten für die Opfer meist sehr belastend sind, sollten Sie als Betroffener solch ein Verhalten auf keinen Fall hinnehmen. Wenden Sie sich zunächst an einen Rechtsanwalt für Strafrecht aus Düren, bevor Sie den Täter bei der Polizei anzeigen. Dieser kann Ihnen aufzeigen, wie Sie das Stalking am besten beweisen können. Denn leider reicht die Aussage des Opfers in der Regel nicht aus, um Anklage zu erheben.

Dokumentieren Sie beispielsweise alle Kontaktversuche des Täters und schreiben Sie alles auf, was später einmal im Zusammenhang mit dem Stalking von Bedeutung sein könnte.

Im Jahr 2007 wurde die Gesetzgebung im Hinblick auf das Stalking modifiziert und verschärft. Ein Stalking-Gesetz wurde verabschiedet und die Vorschriften des § 238 StGB angepasst. Demnach kann eine andauernde und sich wiederholende Belästigung, die für das Opfer eine enorme Belastung darstellt, strafrechtlich geahndet werden. Trotz dieser gesetzlichen Verschärfung, werden leider immer noch viel zu wenige Stalking-Fälle vor Gericht verhandelt und enden somit meist ohne eine Verurteilung des Täters.

Sollten auch Sie ein Stalking-Opfer sein, dann wenden Sie sich gerne an einen unserer Rechtsanwälte. Wir sind uns bewusst, wie negativ das Leben unter Stalking beeinflusst werden kann und werden alles dafür tun, dass dieses Leiden für Sie ein Ende hat und Sie endlich wieder angstbefreit leben können.

Grundsätzlich hat jedes minderjährige Kind einen Anspruch auf Unterhalt gegenüber seinen Eltern. Lebt das Kind gemeinsam mit seinen Eltern zusammen, wird dieser Unterhaltsanspruch durch die Pflege, die Ernährung und die Erziehung gewährt. Zu diesem Zeitpunkt ist die Unterhaltsfrage also noch nicht relevant. Erst dann, wenn die Eltern sich trennen oder scheiden lassen, stellt sich die Frage nach der zu zahlenden Höhe des Kindesunterhalts und wer überhaupt zur Zahlung von Kindesunterhalt verpflichtet ist.

Unterhaltspflichtig ist generell der leibliche und anerkannte Elternteil, bei welchem das Kind nicht seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat. Während der Elternteil, bei welchem das Kind zum größten Teil lebt, seinen Unterhaltsverpflichtungen durch die Gewährung von Kost und Logis nachkommt, ist der andere zur Zahlung des sogenannten Barunterhalts verpflichtet.

Mandanten, die sich an einen Rechtsanwalt für Unterhaltsrecht wenden, möchten in der Regel wissen, wieviel Unterhalt sie oder Ihr Ex-Partner zu leisten haben. Die Höhe des Kindesunterhalts ist hierbei maßgeblich von zwei Faktoren abhängig. Zum einen von der Einkommenshöhe des Unterhaltspflichtigen und zum anderen vom Alter des betreffenden Kindes.

Wichtigstes Orientierungsinstrument zur Ermittlung der Höhe des Kindesunterhalts ist die Düsseldorfer Tabelle. Diese unterteilt sich in vier Spalten und ist nach Einkommensstufen und dem Alter des Kindes geordnet. Vom Familiengericht wird die Düsseldorfer Tabelle als Leitlinie zur Berechnung des Kindesunterhalts herangezogen.

Selbstverständlich können Sie und Ihr Ex-Partner aber auch hiervon abweichende Unterhaltsvereinbarungen treffen, wenn Sie dies möchten. Dabei kann Ihnen Ihr Rechtsanwalt für Familienrecht aus Düren natürlich ebenfalls behilflich sein. Bedenken Sie allerdings bereits im Vorfeld, dass die Zahlung des Kindesunterhalts in einem Ehevertrag oder einer Scheidungsfolgenvereinbarung nicht gänzlich ausgeschlossen werden kann.

Selbstverständlich berücksichtigt der Gesetzgeber bei der Frage nach der Höhe des Kindesunterhalts auch die Leistungsfähigkeit des Unterhaltspflichtigen. So ist der sogenannte „Selbstbehalt" ebenfalls in der Düsseldorfer Tabelle vermerkt, also der Anteil am eigenen Einkommen, der beim Unterhaltspflichtigen verbleiben muss, damit dieser noch seinen eigenen Lebensunterhalt bestreiten kann.

Wissen sollten Sie in diesem Zusammenhang, dass der „Selbstbehalt" in Bezug auf den Kindesunterhalt niedriger angesetzt wird als beim Ehegattenunterhalt. Weitere Fragen zum Selbstbehalt können Sie gemeinsam mit unserem Rechtsanwalt für Unterhaltsrecht klären.

Sollte Ihr Ex-Partner seinen Unterhaltszahlungen für die gemeinsamen Kinder nicht nachkommen oder verlangt Ihr Ex zu viel Unterhalt von Ihnen, können wir in Ihrem Namen die Ansprüche gerichtlich oder außergerichtlich durchsetzen oder auch unrechtmäßige Ansprüche abwehren. Natürlich werden Sie bei uns auch ausführlich zum Thema Kindesunterhalt aufgeklärt und finden in uns einen verlässlichen Partner, der Sie professionell und bundesweit vertritt.

Die gefährliche Körperverletzung findet sich in § 224 StGB und ist gegeben, wenn jemand eine andere Person in besonders gefährlicher Art und Weise misshandelt oder an der Gesundheit schädigt. Eingestuft wird der Straftatbestand der gefährlichen Körperverletzung als Qualifikation der sogenannten einfachen Körperverletzung. Als strafschärfend wirken die besonderen Tatbegehungsumstände, also die Art und Weise, wie die Straftat begangen wurde.

Um die besonderen strafschärfenden Merkmale des § 224 I StGB zu erfüllen, muss die Körperverletzung entweder mittels einer Waffe oder eines anderen gefährlichen Werkzeugs durchgeführt werden oder mithilfe von Gift oder eines anderen gesundheitsschädigenden Stoffes begangen werden.

Zudem ist der Straftatbestand des § 224 I StGB erfüllt, wenn die körperliche Misshandlung oder Gesundheitsschädigung mittels eines hinterlistigen Überfalls, gemeinschaftlich mit einem anderen Beteiligten oder durch eine lebensgefährdende Behandlung begangen wird.

Gerne erläutert Ihnen Ihr erfahrener Rechtsanwalt für Strafrecht aus Düren, ob in Ihrem Fall die Tatbestandsmerkmale für eine gefährliche Körperverletzung gegeben sind.

Für einen juristischen Laien ist es nicht immer leicht zu verstehen, was sich hinter dem Begriff des Giftes oder eines gesundheitsgefährdenden Stoffes verbirgt oder wie genau man das gefährliche Werkzeug aus § 224 I Nr. 2 StGB zu verstehen hat.

So versteht man beispielsweise unter einer Waffe jeden Gegenstand, der gemäß seiner ursprünglichen Zweckbestimmung dazu dienen soll, durch körperliche Einwirkung einen Menschen erheblich zu verletzen. In diese Kategorie fallen beispielsweise Schusswaffen oder (lange) Messer. Ein gefährliches Werkzeug wiederum kann ein beweglicher Gegenstand sein, der aufgrund seiner objektiven Beschaffenheit und der konkreten Art der Verwendung dazu eingesetzt wird, erhebliche Verletzungen zu verursachen. So kann beispielsweise eine einfache Eisenstange, ein Baseballschläger oder eine Rasierklinge dazu benutzt werden, einen Menschen zu verletzen.

Natürlich interessiert Beschuldigte einer gefährlichen Körperverletzung besonders die Frage, welches Strafmaß sie bei einer Verurteilung aufgrund dieses Straftatbestandes erwartet. Die gefährliche Körperverletzung nach § 224 StGB kann mit einer Freiheitsstrafe von sechs Monaten geahndet werden. Liegt ein minder schwerer Fall vor, kann eine Freiheitsstrafe von drei Monaten bis zu fünf Jahren verhängt werden.

Wird Ihnen gefährliche Körperverletzung vorgeworfen, dann schalten Sie möglichst frühzeitig einen kompetenten und erfahrenen Strafverteidiger ein. Ihr Rechtsanwalt für Strafrecht der Kanzlei Dettmeier aus Düren kann Sie professionell und bundesweit beraten und vertreten, wenn Sie einer Straftat der gefährlichen Körperverletzung beschuldigt werden.

Viele Arbeitnehmer gehen nach einer Kündigung davon aus, dass sie einen Anspruch auf eine Abfindung haben. Doch dieser Anspruch ist weniger weit verbreitet als man denkt. Ein gesetzlicher Abfindungsanspruch ist in der Regel nicht gegeben. Dennoch gibt es Fälle in denen Arbeitgeber zu einer Abfindungszahlung bereit sind. Die Durchsetzung dieser Abfindungsansprüche kann durch einen Rechtsanwalt übernommen werden. Unsere Rechtsanwälte beraten und vertreten Sie bundesweit gerichtlich und außergerichtlich – immer mit dem Ziel, Ihre Rechte durchsetzen.

Ein Anspruch auf Abfindung liegt vor, wenn dieser explizit im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbart wurde. Dies ist selten, kann aber insbesondere bei hochrangig zu besetzenden Arbeitsplätzen vorkommen. Des Weiteren kommt es vor, dass in größeren Betrieben durch den Arbeitgeber und den Betriebsrat ein sogenannter Sozialplan ausgehandelt wurde, der entsprechende Vorschriften bezüglich Abfindungen enthält. Kommt es nun zu einer betriebsbedingten Kündigung, kommen die Abfindungsregelungen zum Tragen.

Möchte ein Arbeitgeber den Arbeitsvertrag mit einem Arbeitnehmer beenden, doch ist die Wirksamkeit der angestrebten Kündigung aufgrund des Kündigungsschutzgesetzes fraglich, schlagen sie oftmals einen sogenannten Aufhebungsvertrag vor. Durch einen Aufhebungsvertrag einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich und außergerichtlich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Der Vorteil solch eines Vertrages liegt für den Arbeitgeber darin, dass er keinerlei Kündigungsfristen beachten und sich nicht an den gesetzlich oder vertraglich festgelegten Kündigungsschutz halten muss. Um die „Motivation" des Arbeitnehmers zur Zustimmung zu solch einem Vertrag zu erhöhen, wird in vielen solcher Aufhebungsverträge eine Abfindung aufgenommen.

Wird Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten, dann wenden Sie sich bestenfalls an einen erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, der Sie auch über die Nachteile eines solchen Vertrags informiert und Sie entsprechend beraten kann.

Wird einem Arbeitnehmer gekündigt und möchte er sich gegen diese Kündigung wehren, weil er sie für nicht wirksam hält, strebt er häufig eine Kündigungsschutzklage an. Zwar hat die Kündigungsschutzklage im Eigentlichen den Zweck, gerichtlich feststellen zu lassen, dass ein Arbeitsverhältnis noch besteht, doch häufig lassen sich die Parteien auch auf andere Lösungsoptionen ein.

Da das Gericht in einem ersten Termin in der Regel versucht eine Einigung zwischen Kläger und Beklagtem zu erzielen, kann auch hier das Thema der Abfindung zur Sprache kommen. Denn hat der Arbeitnehmer gute Chancen darauf, dass er den Prozess gewinnt und möchte der Arbeitgeber dem möglicherweise langen Rechtsstreit entgehen und bietet somit nicht selten die Zahlung einer Abfindung an.

Auch der Arbeitnehmer hat möglicherweise kein Interesse mehr daran für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der ihn eigentlich loswerden möchte. Eine Abfindungszahlung kann somit für beide Seiten eine akzeptable Lösung sein.

Wurde auch Ihnen gekündigt und möchten Sie Ihre Chancen auf eine mögliche Abfindung erfahren, so wenden Sie sich am besten gleich an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht unserer Kanzlei aus Düren. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Unter Sorgerecht versteht man die Fürsorge für ein minderjähriges Kind durch die Eltern oder andere erziehungsberechtigte Personen. Dabei gliedert sich die elterliche Sorge in verschiedene Bereiche. Diese sind die Personensorge, die Vermögenssorge sowie die rechtliche Vertretungsmacht.

Der Bereich der Personensorge beinhaltet die Beaufsichtigung, Pflege und Erziehung des Nachwuchses. Alle persönlichen Angelegenheiten des Kindes werden somit von der Personensorge erfasst. Welche Schule soll das Kind besuchen, wie wird es ernährt und wo befindet sich der gewöhnliche Aufenthaltsort des Kindes? All diese Entscheidungen gilt es für Eltern im gemeinsamen Sorgerecht gemeinsam treffen.

Unter die Vermögenssorge wird der Bereich der elterlichen Sorge subsumiert, der sich mit den finanziellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten des minderjährigen Nachwuchses beschäftigt. In der Regel verwalten Eltern Vermögen für ihre Kinder.

Der letzte Teilbereich des Sorgerechts ist die Vertretungsmacht. Diese ermöglicht den Eltern die rechtliche Vertretung ihrer Kinder, beispielsweise bei Behörden oder Bankinstituten.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, welche Inhalte das Sorgerecht im Detail erfasst und was geschieht, wenn Eltern sich über bestimmte Fragen des Sorgerechts nicht einig sind, dann wenden Sie sich an einen Rechtsanwalt für Sorgerecht Ihres Vertrauens der Kanzlei Dettmeier aus Düren.

Wie bereits erwähnt, umfasst das Sorgerecht unterschiedliche Bereiche des Lebens des gemeinsamen Kindes. Aus der elterlichen Sorge ergeben sich für die Eltern bestimmte Rechte, aber im Umkehrschluss auch Pflichten.

Zu den Pflichten der Eltern zählt, dass es die körperlichen, seelischen, sozialen, geistigen und wirtschaftlichen Interessen des Kindes zu wahren und zu fördern gilt. Das Sorgerecht verpflichtet sorgeberechtigte Personen außerdem, Entscheidungen über die Erziehung und Lebensführung, sowie die Gesundheits- und Vermögensfürsorge für die betreffenden minderjährigen Kinder zu treffen.

In der Praxis ist es selbstverständlich nicht möglich, jede noch so kleine Entscheidung den Alltag des Kindes betreffend mit dem anderen Elternteil abzusprechen. Angelegenheiten des täglichen Lebens kann der jeweils betreuende Elternteil durchaus alleine entscheiden. Sollen jedoch wesentliche Fragen im Leben des Kindes entschieden werden, wie ein möglicher Umzug, die Frage nach der richtigen Schule oder gesundheitliche Angelegenheiten, dann müssen Eltern mit gemeinsamem Sorgerecht diese zwingend gemeinsam treffen.

Zwar ist gemeinsames Sorgerecht auch nach einer Trennung die Regel, doch gibt es bestimmte, sehr restriktive Voraussetzungen, die das alleinige Sorgerecht bedingen können.

Welche Voraussetzungen das genau sind, kann Ihnen unser Rechtsanwalt für Familienrecht in Düren bei einem persönlichen Termin genauer erläutern. Wir beraten Sie und zeigen Ihnen auf, ob und wie Sie möglicherweise ein alleiniges Sorgerecht erlangen können.

Grundsätzlich haben Mieter dann das Recht auf eine Mietminderung, wenn ein Mangel vorliegt, der den vertragsgemäßen Gebrauch der Mietsache erheblich einschränkt. So ist es in § 536 BGB niedergeschrieben. Es müssen also Beeinträchtigungen der Mietsache gegeben sein, welche die vertragsgemäße Nutzung der Wohnung stören oder sogar unmöglich machen.

Jedoch muss bei der Beantwortung der Frage, ob im konkreten Fall ein Mietmangel vorliegt, berücksichtigt werden, was Mieter und Vermieter vertraglich vereinbart haben. Gab es die beanstandeten Mängel bereits bei der Wohnungsübergabe und wurde der Mieter auf diese hingewiesen, hat sie jedoch nicht moniert, kann nicht ohne weiteres von einem Mietmangel ausgegangen werden.

Weiterhin kann dann nicht von einem Mietmangel die Rede sein, wenn es zwar einen Mangel gibt, dieser jedoch nicht erheblich ist. Eine quietschende Tür oder ein tropfender Wasserhahn sind Beispiele für unerhebliche Mängel.

Als typische Mietmängel gelten Wasserschäden, Schimmel in der Wohnung oder der Ausfall der Heizung. Auch eine zu geringe Wohnfläche kann laut BGH als Mietmangel eingeordnet werden.

Haben Sie einen Mangel der Mietsache festgestellt und diesen als derart massiv eingestuft, dass er eine Mietminderung rechtfertigen würde, müssen Sie diesen dem Vermieter oder der Hausverwaltung umgehend melden.

Damit Sie diese Mangelanzeige zu einem späteren Zeitpunkt auch beweisen können, sollten Sie diese schriftlich verfassen. Als Einschreiben oder auch als Fax. Doch eine Mietminderung können Sie zu diesem Zeitpunkt in der Regel noch nicht durchsetzen. Setzen Sie zunächst eine angemessene Frist, innerhalb derer der Vermieter den Mangel beseitigen muss.

Lediglich bei einem erheblichen Mangel kann zugleich angekündigt werden, dass Sie eine Mietminderung vornehmen werden oder dass Sie Ihre Miete nur unter Vorbehalt zahlen. Um die Mietminderung rechtssicher durchzusetzen, sollten Sie sich von einem Rechtsanwalt für Mietrecht in dieser Angelegenheit beraten lassen.

Ein Rechtsanwalt kann Sie nicht nur bei der Kommunikation mit dem Vermieter unterstützen, sondern auch dahingehend informieren, wie hoch die Mietminderung angesetzt werden kann. Denn die Höhe der möglichen Mietminderung ist nicht gesetzlich geregelt. Allerdings gibt es sogenannte Mietminderungstabellen, an denen Mieter sich orientieren können.

In Ihrer Wohnung gibt es einen Mangel, der Ihnen das Leben schwer macht und Sie fragen sich, was Sie dagegen unternehmen können? Dann wenden Sie sich an den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens aus Düren und schildern Sie ihm Ihr Anliegen.

Unser Rechtsanwalt wird Ihnen genau erläutern, ob eine Mietminderung in Ihrem Fall in Betracht kommt und wie Sie diese Mietminderung durchsetzen können. Hierbei übernehmen wir gerne auch die Kommunikation mit Ihrem Vermieter und vertreten Sie sowohl vor Gericht als auch außergerichtlich.

Grundsätzlich kann jeder selbst darüber bestimmen, wer ihn nach seinem Tod beerben soll. Hat ein Erblasser jedoch kein Testament oder Erbvertrag errichtet, dann greift in der Regel die gesetzliche Erbfolge. Existiert allerdings ein Testament, so hat dieses Vorrang.

Unter der Erbfolge versteht man die Festlegung, welcher Personenkreis und in welchem Umfang im Todesfall erbt. Im Allgemeinen kann man sagen, dass sich die gesetzlich festgelegte Erbfolge nach dem Verwandtschaftsverhältnis richtet.

Wenn Sie sich darüber informieren möchten, wer Sie im Falle Ihres Todes beerben könnte oder wenn Sie allgemein mehr über erbrechtliche Vorschriften erfahren wollen, dann ist unser Rechtsanwalt für Erbrecht aus Düren Ihr idealer Ansprechpartner.

Vorschriften zu diesem Themenkomplex finden sich in den §§ 1924 ff. BGB. Das in diesen Paragraphen beschriebene Prinzip, nach welchem das gesetzliche Erbschaftsrecht ausgerichtet ist, wird auch als Parentel- bzw. Ordnungssystem bezeichnet. Gemäß diesem Prinzip werden Verwandte, je nach ihrer Abstammung, in sogenannte Ordnungen aufgeteilt. Die Erben der 1. Ordnung würden bei einem Erbfall auch als erstes erben. Anschließend die der 2. Ordnung und dann die der 3. Ordnung.

Zu den Erben der 1. Ordnung zählen die Abkömmlinge des Erblassers. Unter diesen versteht man die Kinder und Enkel. Zur 2. Ordnung gehören dann Verwandte wie die Eltern des Erblassers, seine Geschwister sowie seine Nichten und Neffen. In der Gruppe der 3. Ordnung finden sich die Großeltern des Erblassers, Cousins und Cousinen und Onkel oder Tanten.

Wie Ihr Rechtsanwalt für Erbrecht Ihnen erläutern kann, schließen nach § 1930 BGB Verwandte der vorhergehenden Ordnung solche der nachfolgenden Ordnung aus. Hatte der Erblasser also Kinder, dann kommen weder die Geschwister noch die Eltern des Verstorbenen als Erben zum Zuge.

Ein weiteres wichtiges Prinzip des deutschen Erbrechts ist das Repräsentationsprinzip. Dieses hat zum Inhalt, dass, jeweils der nächste noch lebende Abkömmling eines Erblassers weitere Abkömmlinge desselben Stammes von der Erbfolge ausschließt.

Neben den Verwandten hat auch der überlebende Ehegatte gemäß der gesetzlichen Erbfolge ein Erbrecht. Dieses schränkt gemäß § 1931 BGB das Erbrecht der übrigen Verwandten ein. Erfasst vom Ehegattenerbrecht wird natürlich auch der eingetragene Lebenspartner.

Um genau ermitteln zu können, wie viel die einzelnen Erben nun im Ergebnis erhalten, muss zunächst die Höhe des Erbteils des überlebenden Ehegatten betrachtet werden. Von Ihrem Rechtsanwalt für Erbrecht werden Sie erfahren, dass der Ehegatte des Erblassers einen Viertel des Erbes neben den Erben der 1. Ordnung erhält und neben Verwandten der 2. Ordnung oder neben Großeltern zur Hälfte am Erbe beteiligt wird.

Zudem erhöht sich der Erbanteil des Ehegatten in der Regel auf die Hälfte des Erbes, wenn das Ehepaar während der bestehenden Ehe im gesetzlichen Güterstand der Zugewinngemeinschaft gelebt hat.

Wenn Sie mehr über die gesetzliche Erbfolge erfahren möchten und darüber nachdenken, ob Sie eine eigene letztwillige Verfügung errichten sollten, dann können Sie gerne einen Beratungstermin bei einem unserer Rechtsanwälte vereinbaren.

Das Arbeitslosengeld stellt eine soziale Absicherung für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dar, die ihre Beschäftigung verloren haben. Durch diese soziale Absicherung sollen Arbeitssuchende einen angemessenen Lebensunterhalt erhalten, während sie auf der Suche nach einer neuen Anstellung sind.

Das Arbeitslosengeld soll das ausbleibende Arbeitsentgelt ersetzen und wird daher auch als Entgeltersatzleistung bezeichnet. Finanziert wird es aus Beiträgen der Arbeitnehmer und (im Angestelltenverhältnis) deren Arbeitgeber.

Wie Ihr Rechtsanwalt aus Düren Ihnen erläutern kann, muss, damit Sie einen Anspruch auf ALG 1 haben, eine Arbeitslosigkeit gegeben sein. Gemäß des Sozialgesetzbuches III gilt als arbeitslos, wer nicht mehr als 15 Stunden in der Woche beschäftigt oder selbstständig tätig ist.

Voraussetzung für die Zahlung durch die Arbeitsagentur ist außerdem, dass Sie sich zuvor persönlich bei der Agentur für Arbeit als arbeitslos gemeldet haben müssen.

Damit Sie in der Folge nicht mit einer Sperrzeit belegt werden, müssen Sie die Meldung Ihrer Arbeitslosigkeit spätestens am ersten Tag Ihrer Arbeitslosigkeit durchführen. Empfehlenswert ist die Meldung jedoch bereits im Vorfeld. Die Arbeitslosenmeldung kann bereits bis zu drei Monate vor der erwarteten Erwerbslosigkeit angezeigt werden.

Wie Sie in einem Gespräch mit Ihrem Rechtsanwalt für Sozialrecht erfahren werden, hat der Erhalt von Arbeitslosengeld noch weitere Voraussetzungen. So müssen Sie zwei Jahre vor Ihrer aktuellen Arbeitslosigkeit für mindestens zwölf Monate versicherungspflichtig beschäftigt gewesen sein.

Dies wird als sogenannte Anwartschaft bezeichnet. Auch die Zeit, in der Sie Krankengeld bezogen haben, Wehrdienst geleistet haben oder in Mutterschaft waren, wird hierbei angerechnet. Als weitere Voraussetzung für den Bezug von Arbeitslosengeld müssen Sie selbstverständlich einen diesbezüglichen Antrag bei der zuständigen Arbeitsagentur gestellt haben. Diese Antragstellung kann auch online abgewickelt werden. Als Bearbeitungszeit sollten Sie mit bis zu 3 Wochen rechnen.

Wie hoch Ihr Bezug von Arbeitslosengeld ausfällt, hängt davon ab, wieviel Sie im letzten Jahr vor der Entstehung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld im Durchschnitt verdient haben. In der Regel bekommen Sie 60 Prozent des pauschalierten Nettoentgelt als Arbeitslosengeld 1 ausbezahlt. Haben Sie eins oder mehr Kinder, dann wird der Prozentsatz auf 67 Prozent des Nettoentgelts erhöht.

Auf das Arbeitslosengeld angerechnet werden kann auf der anderen Seite jedoch das Einkommen aus einer Nebenbeschäftigung. Erstreckt sich diese Nebenbeschäftigung auf weniger als 15 Wochenstunden, dann wird ein pauschaler Freibetrag von 165 Euro auf das Arbeitslosengeld 1 angerechnet.

Die Dauer des Anspruchs auf Arbeitslosengeld wiederum richtet sich nach der Dauer der vorangegangenen Beschäftigung. So haben Sie bei einer 12-monatigen Beschäftigung Anspruch auf Bezug von Arbeitslosengeld von 6 Monaten und bei einer Beschäftigungsdauer von 24 Monaten auf 12 Monate Arbeitslosengeld.

Alle weiteren offenen Fragen zu diesem Thema können Sie gemeinsam mit Ihrem Rechtsanwalt für Sozialrecht aus Düren besprechen. Ihr Rechtsanwalt kann Ihnen auch dabei helfen, sich mit den zuständigen Behörden auseinander zu setzen.

Wenn Sie sich dazu entschlossen haben gegen Ihre Kündigung vorzugehen, dann kann Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht darlegen, wie die Erfolgsaussichten für dieses Unterfangen stehen. Denn nicht jede Kündigung ist auch tatsächlich wirksam. So existieren bestimmte formelle und inhaltliche Vorgaben, die eine Kündigung erhalten muss, um ihre Wirksamkeit zu entfalten.

So müssen beispielsweise die gesetzlichen Kündigungsfristen eingehalten werden, die Kündigungserklärung als solche muss den Vorgaben entsprechen und es darf kein allgemeiner Nichtigkeitsgrund vorliegen. Zudem muss, je nach Art der Kündigung, ein Kündigungsgrund vorliegen.

Gerne prüft Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht der Kanzlei Dettmeier auch Ihr Kündigungsschreiben und schaut, ob Ansatzpunkte für eine erfolgsversprechende Kündigungsschutzklage vorliegen.

Sollten rechtliche Anhaltspunkte vorliegen, die gegen die Rechtmäßigkeit Ihrer Kündigung sprechen, kann Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Sie eine sogenannte Kündigungsschutzklage anstreben. Bei einer Kündigungsschutzklage handelt es sich um eine Form der Feststellungsklage, mit der Sie als Arbeitnehmer vor dem zuständigen Arbeitsgericht erwirken können, dass Ihr Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst wurde. Und zwar, weil die Entlassung bzw. das Kündigungsschreiben unwirksam war.

Sollte nicht nur eine Feststellung erwirkt werden, dass das Arbeitsverhältnis nach wie vor besteht, sondern möchten Sie außerdem die Zahlungen erstreiten, die Ihnen aufgrund der Kündigung entgangen sind, dann kann Ihr Rechtsanwalt zusätzlich bestimmte Zahlungsanträge bei Gericht einreichen.

Beachtet werden muss in diesem Zusammenhang noch, dass die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung beim zuständigen Gericht eingereicht werden muss. Wenn Sie gegen eine Entlassung vorgehen möchten, sollten Sie deshalb nicht zu lange damit warten, einen kompetenten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einzuschalten.

Gerne informieren Sie unsere Rechtsanwälte auch darüber, ob in Ihrem Fall möglicherweise ein besonderer Kündigungsschutz greift. Dieser besondere Kündigungsschutz greift für bestimmte Personengruppen, wie beispielsweise für Schwangere (Mutterschutzgesetz), für Arbeitnehmer in Elternzeit, für Mitglieder des Betriebsrates oder für Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Ganz egal, mit welchem arbeitsrechtlichen Anliegen Sie zu uns kommen, wir vertreten Sie bundesweit sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Unsere Anwälte können nicht nur die Wirksamkeit Ihrer Kündigung überprüfen, sondern möglicherweise auch für Sie eine entsprechende Abfindung aushandeln, Ihren Anspruch auf ein Arbeitszeugnis geltend machen oder Ihren Arbeitsvertrag überprüfen. Natürlich unterstützen wir Sie auch dabei, von Ihrer Seite aus ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Wir möchten Ihre Rechte für Sie durchsetzen und beraten Sie dabei umfassend.

Wer mit dem Gedanken spielt sich scheiden zu lassen, der hat zunächst einmal eine ganze Reihe von Fragen. Welche Voraussetzungen hat eine Scheidung überhaupt? Wie ist der Ablauf einer Scheidung und natürlich auch die Fragen nach den Kosten, die bei einem Scheidungsverfahren auf Sie zukommen könnten.

Wichtig ist, dass Sie sich möglichst frühzeitig an einen Rechtsanwalt Ihres Vertrauens wenden, um auf alle Eventualitäten, die ein Scheidungsverfahren mit sich bringen kann, vorbereitet zu sein. Denn das Scheitern einer Ehe beinhaltet nicht nur die Scheidung als solche, sondern auch Angelegenheiten wie Trennungsunterhalt, Kindesunterhalt, die Aufteilung gemeinsamen Vermögens oder gemeinsamer Immobilien sowie den Versorgungsausgleich.

Damit Sie von Beginn an in all diesen und zahlreichen weiteren Angelegenheiten gut informiert sind und über Ihre Handlungsoptionen Bescheid wissen, sollten Sie sich umfassend von einem Rechtsanwalt für Familienrecht beraten und betreuen lassen.

Bevor Sie sich scheiden lassen können, muss das sogenannte Trennungsjahr durchlaufen werden. Denn erst wenn zwei Ehegatten seit über einem Jahr getrennt leben, dann gilt die Ehe als gescheitert. Wird die Scheidung dann von beiden Eheleuten beantragt bzw. stimmt der zweite Ehegatte dem Scheidungsantrag zu, kann die Ehe geschieden werden.

Im Hinblick auf das Trennungsjahr haben Mandanten naturgemäß viele Fragen. Klar ist vielen Menschen, dass das Trennungsjahr auch nach außen hin als ein solches erkennbar sein muss. Bei dem Auszug einer der Ex-Partner aus der gemeinsamen ehelichen Wohnung ist der Beginn des Trennungsjahres klar erkennbar.

Doch kann ein Trennungsjahr auch erfolgen, wenn die Ex-Partner noch in der gleichen Wohnung leben? Diese und viele weitere Fragen beantwortet Ihnen Ihr Rechtsanwalt für Familienrecht aus Düren gerne persönlich.

Grundsätzlich ist es möglich, dass nur einer der Eheleute einen Rechtsanwalt beauftragt, welcher dann für ihn einen Antrag auf Scheidung bei dem zuständigen Gericht einreicht. Der zweite Ehegatte muss dann diesem Antrag nur noch zustimmen und benötigt nicht unbedingt einen eigenen Anwalt. Diese Lösung ist jedoch nur dann praktikabel, wenn die Ex-Partner nicht zerstritten sind und beide eine einvernehmliche Scheidung anstreben.

Zu diesem Zweck sollten Sie ebenfalls über die Scheidungsfolgen informiert haben und einig sein. Existieren Uneinigkeiten über Folgesachen oder will einer der Ehegatten der Scheidung nicht zustimmen, so ist es ratsam, dass beide Eheleute von einem eigenen Rechtsanwalt vertreten werden. Nur auf diese Weise kann sichergestellt werden, dass beide Parteien sowie ihre individuellen Interessen professionell vertreten werden.

Steht bei Ihnen eine Scheidung an oder haben Sie Fragen zu den Themenbereichen Trennung, Scheidung oder Sorgerecht, dann wenden Sie sich vertrauensvoll an die Rechtsanwaltskanzlei Dettmeier aus Düren. Unsere Rechtsanwälte für Familienrecht vertreten Sie bundesweit gerichtlich und außergerichtlich und sorgen dafür, dass auch Ihre Scheidung fachmännisch vollzogen wird.